05 المحليات الإثنين م، 2025 سبتمبر 15 هـ 1447 ربيع الأول 23 21276 السنة الثامنة والستون العدد «عكاظ» تنشر التحديثات المقترحة علىجدول مخالفات نظام العمل.. ربعمليون ريال غرامة تشغيلمكتب استقدام أو توظيفدون ترخيص @i_waleeed22 ) إبراهيم العلوي(جدة طرحت وزارة الموارد مشروعاً لتحديث جدول المخالفات والعقوبات الخاصة بنظام العمل ولائحته التنفيذية، أبرزها تغليظ العقوبات على ممارسة أنشطة الاستقدام ال، وتعليق الترخيص لمدة � ري 250,000 أو التوظيف دون ترخيص، لتصل إلى أشهر. 6 تصل إلى وشمل الجدول الجديد للمخالفات والعقوبات تصنيفاً واضحاً بين المخالفات الجسيمة التي تمس حقوق العمال أو تمثل خطورة مباشرة على بيئة العمل، ي الفئة � وغير الجسيمة، مع تحديد الغرامات وفقاً لفئات المنشآت الثلاث، وه عاملاً 50 :» عاملاً، والفئة «أ 49 ى � إل 21 عاملاً فأقل، والفئة «ب»: من 20 :» «ج فأكثر. زام بأعلى معايير السلامة �� ت �� ان الال � م � روع على تعزيز بيئة العمل وض �� ش �� ص الم �� ون ريال للفئة «ج» وتصل 1,500 والصحة المهنية، وأقرت عقوبات مالية صارمة تبدأ من ريال للفئة «أ» بحق أصحاب العمل الذين يتجاهلون قواعد الحماية أو يهملون 5,000 إلى اتخاذ الاحتياطات اللازمة للحفاظ على سلامة العاملين، مع تحميلهم المسؤولية الكاملة عن أي حوادث. وحثت التعديلات على توفير إرشادات السلامة والصحة بلغات يفهمها العمال، على أن تكون ريال، ومعاقبة العمال 1,000 و 300 العربية والإنجليزية موجودة، وفي حال الإخلال تفرض غرامة تراوح بين ريال على 1,000 ريال تتعدد بتعدد المخالفين، وفرضت غرامات تصل إلى 300 المخالفين للتعليمات الوقائية بـ ريال عن كل عامل يتم تشغيله 1,000 المنشآت الكبيرة في حال الإخلال بمتطلبات الوقاية من الحرائق، إضافة إلى تحت أشعة الشمس أو في ظروف مناخية سيئة دون احتياطات. وأوجب نظام العمل، توفير خزانة إسعافات أولية، والمخالف يعاقب بغرامة قد ريال، كما نصت على ضرورة توفير التأمين الطبي للعامل 1,000 تصل إلى ل عامل � ن ك � ال ع �� ري 1,000 ى �� ي المنشآت الكبرى إل � ة ف � رام � غ � ل ال � ص � ه، وت �� رت �� وأس محروم من هذا الحق، وفرضت غرامات مشددة على من يشغل الأطفال دون سن ريال للفئة «أ» عن كل حالة، 2,000 ريال للفئة «ج» و 1,000 ، تراوح بين 15 الـ ومعاقبة المنشآت غير الملتزمة بأحكام تشغيل الأحداث المنصوص عليها في ريال. 1,500 نظام العمل بغرامات تصل إلى ى غرامة � ل � ات ع � وب � ق � ع � ات وال � ف � ال � خ � دول الم ��� ص ج �� ة، ن � ل � ام � ع � رأة ال ��� أن الم �� ي ش �� وف زام المنشآت �� ع، وال � وض � ازة ال � إج � ال على المنشآت التي لا تلتزم ب �� ري 1,000 عاملة فأكثر بتوفير مكان لرعاية الأطفال أو دار حضانة 50 التي تضم أطفال فأكثر، مع غرامة قدرها 10 ،16 في حال بلغ عدد الأطفال دون سن الـ ريال على المخالفين. 3,000 وشددت التحديثات على التزام المنشآت بزي واضح للعاملين يتناسب مع راوح بين �� ة ت � رام � رض غ � ع ف � اً، م � ق � ن مظهراً مهنياً لائ � ؤم � طبيعة العمل، وي ريال على غير الملتزمين. 1,000 و 300 ا يتعلق � ن التحديثات المقترحة لنظام العمل ولائحته التنفيذية م � وم بالعمل الليلي، وفرضت عقوبات على عدم الالتزام بضوابطه، تصل إلى ددت العقوبة على تشغيل الفئات �� ل عامل مخالف، وش � ن ك � ال ع �� ري 300 ريال عن كل حالة. 500 المستثناة ليلاً لتصل إلى التأخير في الأجور وحجزها لم تغفل الوزارة تحديث مخالفاتها فيما يتعلق بتوظيف غير السعوديين، ريال عن كل عامل يتم تشغيله دون رخصة عمل، 10,000 وفرضت غرامة ددت على �� اص. كما ش �� خ �� دى الغير أو لحسابه ال �� ل يعمل ل � ام � ع � رك ال �� أو ت معاقبة المنشآت التي تشغل عمالة غير سعودية في مهن مقصورة على ال عن كل عامل في الفئة «أ»، � ري 8,000 السعوديين، وتصل الغرامة إلى وغلظت العقوبات على مخالفة نسب التوطين المقررة، إذ تصل الغرامة ال عن كل عامل غير سعودي يتجاوز النسبة المحددة في � ري 6,000 إلى المنشآت الكبيرة. ريال 3,000 ولضمان الحقوق المالية للعاملين، تم فرض غرامة تصل إلى ور أو حجزها �� ع الأج �� ي دف � ب العمل ف � اح � ر ص � أخ � ال ت �� ي ح � ل ف � ام � ل ع � ن ك � ع دون مبرر نظامي، كما ألزمت المنشآت برفع ملفات حماية الأجور بشكل ريال عند الإخلال بهذا الالتزام. 2,000 شهري، لتجنب غرامة تصل إلى ال عن كل عامل � ري 3,000 ومن ضمن التحديث المقترح غرامة تصل إلى عند الامتناع عن صرف المستحقات المالية بعد انتهاء العلاقة التعاقدية، إضافة إلى غرامات مماثلة على المنشآت التي تمتنع عن تسليم شهادة الخدمة أو تقوم باحتجاز الوثائق الرسمية للعاملين. ما عقوبة عدم توثيق العقود؟ ث إلى � دي � ح � ت � ي ال �� ه ف � ت � رام � ت غ � ل � اً وص � ي � رون � ت � ك � ود إل � ق � ع � ق ال � ي � وث � دم ت �� ع ريال عن كل عامل، وعلى تسجيل سعودي دون علاقة عمالية 1,000 ريال عن كل حالة. 8,000 فعلية غرامة وألزمت الوزارة المنشآت بالإعلان عن ضوابط الحماية من التعديات ريال 3,000 و 500 السلوكية والتحقيق فيها، وراوحت الغرامات بين بحسب حجم المنشأة وعدد المتضررين، كما شملت العقوبات حالات ة، وتصل �� اق �� ن أو الإع � س � س أو ال � ن � ج � بسبب ال � ل � ام � ع � ال � التمييز ب ريال عن كل حالة في المنشآت الكبيرة. 3,000 الغرامة إلى دد من � ع � ة ب � ي � ارك � ش � ت � ة ال � ي � رون � ت � ك � ات الإل � ص � ن � ات الم � ث � دي � ح � ت � ت ال �� زم �� وأل ريال عن كل عامل في حال 3,000 الضوابط، وفرضت غرامة قدرها تمكين عامل غير سعودي من العمل بشكل مباشر عبر المنصة، مع مضاعفة العقوبة بتعدد الحالات، ومعاقبة المنشآت التي لا تسجل ريال عن كل 5,000 على منصة الوزارة المخصصة بغرامة تصل إلى دم مشاركة البيانات المطلوبة أو � عامل، وشملت العقوبات أيضاً ع ريال. 3,000 تقديم بيانات غير مكتملة، وتبلغ الغرامة @okaz_online ) «عكاظ» (الرياض وفرت وزارة الصحة لقاح الإنفلونزا الموسمية وبدأ تقديمه من خلال حجز موعد في تطبيق اح الإنفلونزا ��� ق ��� ة «ل ��� دم �� ر خ �� ب �� ي»، ع ��� ت ��� ح ��� «ص دت الصحة، أن اللقاح أثبت �� الموسمية». وأك ات، وخفض � اب � قدرته على تقليل شدة الإص زة، والوفيات ��� رك ��� ة الم �� اي �� ن �� ع �� ى ال ��� ة إل �� اج �� ح �� ال المرتبطة بالإنفلونزا الموسمية. ات الأكثر ��� ئ ��� ف ��� وزارة، أن ال ����������� ت ال ���� ح ���� وأوض ل المصابين �� م �� ش �� ات ت �� ف �� اع �� ض �� م �� ل �� ةً ل ���� رض ���� ع ن يتناولون أدوية � راض المزمنة، وم � الأم � ب 50 وق ��� اص ف ���� خ ��� ة، والأش �� اع �� ن �� ف الم � ع � ض � ت سنوات)، 5 - أشهر 6( عاماً، والأطفال من والحوامل، إضافة إلى المصابين بالسمنة المفرطة والعاملين في القطاع الصحي. ام الماضي �� ع �� اء ات ال ��� ص ��� ت، أن إح �� ن ��ّ ي �� وب % من المنومين في العناية 96 أظهرت أن ا يؤكد ��� اح، م ��� ق ��� ل ��� وا ال �� ق �� ل �� ت �� م ي ��� زة ل ���� رك ���� الم فاعلية اللقاح في الحماية والوقاية. ة السنوية ��� ل ��� م ��� ح ��� ى أن ال �������� ار إل ����� ش ����� ي زا الموسمية � ون � ل � ف � د الإن �� للتحصين ض ة الوقائية، �� ح �� ص �� ل �� زاً ل ��� زي ��� ع ��� ي ت ��� أت ��� ت ات برنامج ��� دف ��� ه ��� ت ��� س ��� اً لم ��� ق ��� ي ��� ق ��� ح ��� وت ذي يرتكز �� تحول القطاع الصحي ال ع جودة ����� ة ورف �� اي �� وق �� ز ال �� زي �� ع �� ى ت �� ل �� ع الحياة، وتوفير الخدمات الصحية ا يسهم في � م � ة ب �� زم � ات ال � اح � ق � ل � وال حماية الصحة العامة. تجمع الرياضالصحيالثانييطلقحملة تطعيم الحمىالموسمية. (واس) الصحة القابضة 434,000 والتجمعاتتدربان فيالإسعافات الأولية @okaz_online ) «عكاظ» (الرياض فعّلت«الصحة القابضة» والتجمعات ب الإسعافات �� دري �� ة ت � ل � م � ة ح � ي � ح � ص � ال ة بالشراكة مع الهلال الأحمر، � ي � الأول اً قياسية ����� ام ����� ة أرق �� ل �� م �� ح �� ت ال ��� ق ���ّ ق ��� وح ف متدرب � أل 434 باستفادة أكثر من منذ انطلاقتها في نهاية الربع الأول وم العالمي ���� ي ���� ى ال ��� ت ��� ، وح 2025 ن ���� م س الأول ������� ة أم ������ ي ������ ات الأول ���� اف ���� ع ���� إس � ل �� ل السبت. ار الجهود ������ ي إط ��� ة ف �� ل �� م �� ح �� ي ال ��� أت ��� وت ام الرعاية ���� ظ ���� ن ن ��� م ��� ة ض ��� ل ��� واص ��� ت ��� الم ي المجتمعي ���� وع ���� ع ال ��� رف ��� ة ل ��� ل ��� اج ��� ع ��� ال بأهمية المهارات الإسعافية الأساسية، وتشجيعمشاركةجميع أفراد المجتمع عاماً على تعلم المهارات 15 ن � ن س � م الأساسية للسعافات الأولية، تفعيلاً لمبدأ الوقاية قبل العلاج. وتقدّم الصحة القابضة والتجمعات دورات والبرامج � الصحية عدداً من ال التدريبية المتعددة في المدن والمناطق اً فأعلى، � ام � ع 15 ن �� ة م � ري � م � ع � للفئة ال وى الوعي � ت � س � ع م ��� ي رف �� م ف � ه � س � ا ي � م � ب ة، وتعزيز � ي � ع � م � ت � ج � ة الم �� ح �� ص �� ول ال ��� ح ل السريع �� دخ �� ت �� ى ال �� ل �� رد ع �� ف �� درات ال ����� ق لإنقاذ الأرواح. ة لتدريب �� ي �� ن �� وط �� ة ال �� ل �� م �� ح �� ل ال �� ث �� م �� وت الإسعافات الأولية خطوة مهمة نحو بناء مجتمع صحي وواعِ، بما يسهم ات الصحية، �� دم �� خ �� ودة ال ��� ع ج ��� ي رف �� ف ول المستفيدين إليها، �� وتسهيل وص ل العلاج �� ب �� ة ق �� اي �� وق �� دأ ال �� ب �� ل م � ي � ع � ف � وت للمواطنينوالمقيمين؛ تحقيقاً لأهداف برنامج التحول في القطاع الصحي .2030 أحد برامج رؤية من منومي«المركّزة» لم يتلقوا لقاح الإنفلونزا الموسمية ΫϳϔϧΗ έϣ΄Α ύϼΑ· ΓΩΟΑ ΫϳϔϧΗϟ ΔϣϛΣϣ ΔϬΟϟ έηϋ ΔΛϟΎΛϟ ΫϳϔϧΗϟ ΓέΩ ΫϳϔϧΗϟ ΓέΩ 400344200269449 ϲΎοϘϟ έέϘϟ ϡϗέ 07 / 09 / 1442 ΦϳέΎΗϟ ϲηϳΑϟ ϲϠϋ ϝόηϣ έϛΫϣ ϩΩο Ϋϔϧϣϟ ϡγ 1057403428 ΔϳϭϬϟ ϡϗέ ΫϳϔϧΗ έϣ΄Α ύϼΑ· ΓΩΟΑ ΫϳϔϧΗϟ ΔϣϛΣϣ ΔϬΟϟ έηϋ ΔγΩΎγϟ ΫϳϔϧΗϟ ΓέΩ ΫϳϔϧΗϟ ΓέΩ 400344705218702 ϲΎοϘϟ έέϘϟ ϡϗέ 13 / 03 / 1447 ΦϳέΎΗϟ ϥϳϳίΗϠϟ ϝΎϣΟϟ ΓέΩΎϧ Δϛέη ϲΎγϧϟ ϩΩο Ϋϔϧϣϟ ϡγ 4030448298 ΔϳϭϬϟ ϡϗέ ΫϳϔϧΗ έϣ΄Α ύϼΑ· Γέϭϧϣϟ ΔϧϳΩϣϟΎΑ ΫϳϔϧΗϟ ΔϣϛΣϣ ΔϬΟϟ ΔγΩΎγϟ ΫϳϔϧΗϟ ΓέΩ ΫϳϔϧΗϟ ΓέΩ 400344704988061 ϲΎοϘϟ έέϘϟ ϡϗέ 01 / 02 / 1447 ΦϳέΎΗϟ MAIMONKHAN JULKHAN ϩΩο Ϋϔϧϣϟ ϡγ 2114604008 ΔϳϭϬϟ ϡϗέ خطوة مهمة لبناء مجتمع صحيوواع رفع جودة الخدمات الصحية أهداف الحملة: فتاة تستعد لدخول السوق السعودية بعد تلقيها التدريب المناسب. (متداولة)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTExODU1NA==